Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Butikstræner
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren butikstræner til at styrke vores detailteams gennem målrettet træning og udvikling. Som butikstræner vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at yde fremragende kundeservice og opnå salgsresultater. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefer og HR-afdelingen for at identificere træningsbehov, udvikle læringsmaterialer og gennemføre workshops og on-the-job træning.
Dine primære opgaver vil være at planlægge og afholde træningssessioner for nye og eksisterende medarbejdere, både individuelt og i grupper. Du vil også evaluere medarbejdernes præstationer og give konstruktiv feedback med henblik på løbende forbedring. Derudover vil du bidrage til udviklingen af træningsprogrammer og sikre, at disse er opdaterede og relevante i forhold til virksomhedens mål og værdier.
En succesfuld butikstræner har stærke kommunikationsevner, en passion for undervisning og en dyb forståelse for detailbranchen. Du skal kunne motivere og inspirere andre, samtidig med at du er struktureret og resultatorienteret. Erfaring fra detailhandel og tidligere trænings- eller lederroller er en klar fordel.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel i medarbejdernes udvikling og virksomhedens succes. Hvis du brænder for at udvikle mennesker og har lyst til at være en del af en vækstorienteret organisation, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og afholde træningssessioner for butikspersonale
- Udvikle og opdatere træningsmaterialer og programmer
- Evaluere medarbejdernes præstationer og give feedback
- Identificere træningsbehov i samarbejde med ledelsen
- Facilitere workshops og on-the-job træning
- Sikre overensstemmelse med virksomhedens standarder og værdier
- Rapportere træningsresultater til ledelsen
- Bidrage til onboarding af nye medarbejdere
- Støtte butikschefer i medarbejderudvikling
- Fremme en kultur af læring og udvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra detailhandel, gerne i en trænings- eller lederrolle
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere
- Struktureret og organiseret tilgang til opgaver
- Kendskab til læringsteknikker og pædagogik
- Fleksibilitet og evne til at arbejde i et dynamisk miljø
- Gode samarbejdsevner og teamånd
- Kompetencer i brug af digitale træningsværktøjer
- Evne til at analysere og rapportere træningsdata
- Flydende dansk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med træning af butikspersonale?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at lære og udvikle sig?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld træningssession, du har afholdt?
- Hvordan identificerer du træningsbehov i en butik?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i træningssituationer?
- Hvilke værktøjer bruger du til at evaluere træningseffektivitet?
- Hvordan sikrer du, at træningsmateriale forbliver relevant og opdateret?
- Hvilke erfaringer har du med onboarding af nye medarbejdere?
- Hvordan samarbejder du med butikschefer om medarbejderudvikling?
- Hvad motiverer dig i rollen som butikstræner?
